進入21世紀(jì)，企業(yè)間的競爭不僅僅是商業(yè)模式、資本和資源的競爭，更是人才培養(yǎng)模式和管理模式的競爭。從某種意義上來講，也是企業(yè)員工培訓(xùn)機制的競爭。在激烈的市場競爭環(huán)境下，強化企業(yè)員工培訓(xùn)，提高企業(yè)員工技能及素質(zhì)，是每個企業(yè)生存和發(fā)展的必然選擇，而加強內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)則是實施人才強企的一項重要舉措。
2020年，在集團人資中心的組織下，康泰集團內(nèi)訓(xùn)師團隊開發(fā)了一系列內(nèi)部課程并進行內(nèi)訓(xùn)，為集團的人才培養(yǎng)、企業(yè)文化傳播、學(xué)習(xí)氛圍營造、員工歸屬感打造起到了良好的引導(dǎo)作用。在集團各項工作陸續(xù)進入總結(jié)和規(guī)劃階段，集團五五發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃也即將實施之際，12月14日，集團人資中心組織召開了“康泰集團2020年度內(nèi)訓(xùn)師團隊總結(jié)會”，總結(jié)2020年、規(guī)劃2021年，為明年的內(nèi)訓(xùn)師團隊建設(shè)及各項培訓(xùn)工作奠定基礎(chǔ)。
圖為座談會現(xiàn)場
座談會伊始，集團人資中心總監(jiān)馬朝洪闡述了公司內(nèi)訓(xùn)師的定位及作用，對公司培訓(xùn)體系以及此次座談會的方向和意義進行了簡要的介紹，并就如何成為一名優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師提出了三點建議：一是要堅持有恒心，二是要勤奮學(xué)習(xí)善于總結(jié)，三是要明確內(nèi)訓(xùn)師的價值賦能。最后，馬總對所有內(nèi)訓(xùn)師對集團培訓(xùn)工作的支持和付出表示了感謝，并表示希望通過此次座談會大家能夠總結(jié)優(yōu)點、提出不足、共同提升，提升內(nèi)訓(xùn)師團隊干勁，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。
圖為馬總對內(nèi)訓(xùn)師團隊提出要求和希望
隨后，集團內(nèi)訓(xùn)師團隊成員分別從個人角度出發(fā)，對自己成為內(nèi)訓(xùn)師的經(jīng)驗和成長，以及2020年度的個人培訓(xùn)工作作了總結(jié)，并對自己的2021年度的工作規(guī)劃作了詳細介紹。
“我是去年加入內(nèi)訓(xùn)師團隊的，很感謝公司給予我這次機會，讓我學(xué)到了很多，也提升了自我。”生產(chǎn)技術(shù)部的內(nèi)訓(xùn)師唐輝軍表示，今后將不斷提煉崗位知識，發(fā)揮個人的優(yōu)勢，針對不同的群體開發(fā)不同的專業(yè)性課件，為公司的內(nèi)訓(xùn)工作貢獻自己的力量。
內(nèi)訓(xùn)師、不銹鋼事業(yè)部趙謙表示，作為一名內(nèi)訓(xùn)師，他感到非常光榮，因為他不是一個人在戰(zhàn)斗，而是和一群志同道合的伙伴，在公司文化的號召下，共同學(xué)習(xí)、共同成長。
圖為內(nèi)訓(xùn)師作個人總結(jié)及規(guī)劃
成都人事行政部人力資源副經(jīng)理韓倩在座談會上對內(nèi)訓(xùn)師2020年度工作進行了簡要的總結(jié)，并對下一步企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及內(nèi)訓(xùn)師團隊建設(shè)提出了建議。
圖為韓倩副經(jīng)理作總結(jié)及建議
座談會最后，人資總監(jiān)馬朝洪以“重新定位內(nèi)訓(xùn)師”為主題，向大家闡述了未來1-3年對于內(nèi)訓(xùn)師團隊的管理定位及發(fā)展規(guī)劃，并就新的內(nèi)訓(xùn)師積分管理制度、內(nèi)訓(xùn)師團隊賦能計劃進行了詳細的講解。馬總強調(diào)，內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)不僅為大家提供了一個自我展示的平臺，也有利于大家自身能力的提升，各位內(nèi)訓(xùn)師都是來自各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的佼佼者，無論是專業(yè)功底還是知識經(jīng)驗的積累，都是一身“寶”，希望各位內(nèi)訓(xùn)師能夠不斷總結(jié)梳理自身的經(jīng)驗與知識，并傳授給更多的員工，為員工技能素質(zhì)提升及企業(yè)發(fā)展、人才競爭貢獻力量。最后，祝愿內(nèi)訓(xùn)師隊伍能夠不斷壯大，不斷提升。
圖為馬總“重新定位”主題講話
內(nèi)訓(xùn)師團隊的組建和打造，對企業(yè)的人才建設(shè)與長遠發(fā)展來說，是一筆巨大的財富。他們的壯大，能夠以點帶面，全面提升公司員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。希望更多優(yōu)秀的同事加入到內(nèi)訓(xùn)師隊伍中，助力內(nèi)訓(xùn)師團隊不斷壯大，從而幫助更多的員工通過內(nèi)訓(xùn)提升自己的能力，以強大的人才資本為支撐，助力早日實現(xiàn)“百億康泰、百年康泰，中國民營企業(yè)500強”。（文圖/人資中心 徐堃）
