? ? ? ?開欄的話：經(jīng)過十八年的積淀，我們欣喜地看到，在康泰優(yōu)秀企業(yè)文化的激勵和熏陶下，我們身邊涌現(xiàn)出了許許多多愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)秀康泰人。他們把青春活力獻給康泰，將激情燃燒在康泰，樹立了許多值得我們借鑒和學習的榜樣。為著力宣傳優(yōu)秀的康泰人，并以此激勵廣大康泰人學趕先進，建功企業(yè)，實現(xiàn)價值，體驗“工作是創(chuàng)造，工作是快樂”的精彩人生。自本期開始，康泰集團內(nèi)刊方陣——《康泰人》報紙和《康態(tài)》雜志，將推出系列人物通訊報道，通過鏡頭和文字，去記錄我們身邊的榜樣故事，敬請關(guān)注。同時也邀請廣大康泰人毛遂自薦或舉薦身邊那些令你感動的康泰人，讓我們一起來弘揚優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，傳遞企業(yè)正能量。
? 十七年的堅守
——記2016年度優(yōu)秀管理干部李偉
? ? ? ?十七年，在人的生命長河中，幾乎已經(jīng)占去四分之一。但是，如果十七年如一日，只專注服務一家企業(yè)，只做一件事，那這個人又該是具備怎樣的毅力和勇氣才能堅持下來呢？今天我們要來認識的，就是一位一直在康泰默默付出，堅守崗位十七年的普通人。他就是2016年度優(yōu)秀管理干部——質(zhì)量中心李偉。
? ? ? ? “公司把這么重要的榮譽授予我，我真的受之有愧，我還有很多地方做的不足，非常感謝領(lǐng)導對我的信任、感謝同事對我的關(guān)心。謝謝大家?！彪m然，此時距離年終的表彰已經(jīng)過去快兩個月了，但是每當談起頒獎，談起那天，李偉的內(nèi)心依然充滿感激。
? ? ? ?今年已經(jīng)四十四歲的李偉，看上去依然像個小伙子那般年輕，富有朝氣和活力。他戴著眼鏡，剃著標準的平頭，老實憨厚，卻也不失干練。他穿著樸實，一年四季，無論上班、下班總是一身廠服。因此，在大家的印象里李偉總是那么平和的一個人。
? ? ? ?2000年5月10日，也就是康泰集團成立的第二年，李偉加入了康泰。從管件車間質(zhì)檢員開始，他一做就是大半年。主要負責排水管材以及管件的質(zhì)量檢驗。當時，公司正處在快速成長時期，為了適應發(fā)展的需要，公司打算成立產(chǎn)品實驗室。短短半年之后，能力和專業(yè)都得到領(lǐng)導認可的李偉，就被調(diào)入了實驗室工作。雖然崗位不同了，但質(zhì)量始終是他工作的重中之重。
? ? ? ?作為質(zhì)量人員，細心、耐心是必須具備的基本素質(zhì)。來康泰之后，李偉也漸漸發(fā)現(xiàn)，康泰的很多理念，與他的性格和作風不謀而合，特別是公司領(lǐng)導從上到下都提倡 “務實勤儉”，這在企業(yè)中十分難能可貴。李偉說，做質(zhì)量，細心最重要，做管理，責任心更重要。無論能力有多強，屬于你自己的事情一定要做好。并且，作為主管，還要有帶領(lǐng)自己團隊的能力，合理安排每個人的工作,發(fā)揮每個人的長處。
? ? ? ?李偉說，之所以能堅持17年，首先跟自己的專業(yè)——工業(yè)化學分析非常對口，在康泰真正找到了自己的價值和努力的方向；其次，公司的領(lǐng)導也非常關(guān)心和支持每一個員工，比較放手讓他們?nèi)ジ晒ぷ鳎辉俅?，就是康泰最初的九大理?成功是因為態(tài)度、我是我認為的我、不是不可能，只是還沒有找到方法、山不過來我就過去、決心決定成功、天助自助者、每天進步一點點等等，也給了他更多留下來的理由。他回憶說，公司在林總裁的領(lǐng)導下，總是不斷的添加機器設備，提升公司制造水平。甚至在豪車滿街跑的時代，康泰當時也很少有豪華的車，最好的就是桑塔納，這令他非常感動。
? ? ? ?當然，李偉也毫不諱言的承認，離家近也是他堅持的原因之一。誠然，一個人若是連自己的家庭都不關(guān)心，那又能期待他成就什么大業(yè)呢？
? ? ? ?李偉的老家就在崇州。平時跟家人相處的時間比較多?；蛟S是因為得天獨厚的地理優(yōu)勢的原因，使他免去了對家庭上的擔憂，反而能把更多的經(jīng)歷和時間用在工作和事業(yè)上。從文井街到現(xiàn)泰江蘭庭到現(xiàn)在的廠區(qū)，康泰搬了三次家，李偉也跟著康泰待了三個不同的地方。但始終不變的是李偉心中對康泰的熱愛，對質(zhì)量工作的熱愛。
? ? ? ?如今，康泰已經(jīng)十八歲了，作為一個看著康泰一路成長起來的康泰人，李偉說：“對于未來，我現(xiàn)在只想認真做好自己的工作，努力跟上公司發(fā)展的腳步，嚴格把控產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，為用戶提供放心的產(chǎn)品?！?br> （本文將刊發(fā)在第34期《康泰人》，敬請關(guān)注。）