?????? 縱觀中華民族商道發(fā)展，但凡成功的企業(yè)及企業(yè)家，無不對內(nèi)以德服人，對外廣納善緣?？堤┧苣z作為中國民族實業(yè)企業(yè)一員，秉承中國商道的優(yōu)良傳統(tǒng)，結(jié)合現(xiàn)代先進思想，對外能承擔(dān)起對消費者、社區(qū)和環(huán)境的相應(yīng)責(zé)任；對內(nèi)為員工創(chuàng)造淬煉、發(fā)展的平臺，提供健全的員工幫扶機制，團體共同成長。以社會責(zé)任感和人文情懷成就企業(yè)獨特的發(fā)展之道。
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是社會責(zé)任也是企業(yè)使命
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?????? 把“康泰建材生態(tài)未來”作為品牌主張，除了考慮到企業(yè)自身發(fā)展外，也是對生態(tài)環(huán)境責(zé)任的承擔(dān)。生態(tài)環(huán)保這個備受關(guān)注且需要更多企業(yè)引起重視的問題，在康泰塑膠成了企業(yè)發(fā)展的根本。
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?????? 在產(chǎn)品研發(fā)方面，康泰塑膠也始終將生態(tài)環(huán)保的概念貫徹其中，從原材料的選用，到生產(chǎn)過程的工業(yè)廢棄物的排放，都以生態(tài)環(huán)保為第一準則。全面發(fā)展和研發(fā)更加環(huán)保的塑膠建材產(chǎn)品，使產(chǎn)品最大程度上的與環(huán)境“友好相處”，不對水資源和土壤等造成污染。同時，也著力研發(fā)更加高效、健康、科學(xué)的建材產(chǎn)品，使其在環(huán)境友好的同時，也能在使用過程中更加便捷和安全。達到真正的生態(tài)環(huán)保。
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?????? 這些生態(tài)建材產(chǎn)品替代傳統(tǒng)不環(huán)保產(chǎn)品，在民用建筑、市政工程、給水、排污、通信、電力、燃氣、農(nóng)飲農(nóng)? 灌、精品家裝、門窗型材等領(lǐng)域應(yīng)用，不會對環(huán)境造成污染，最大限度的減少了環(huán)境污染，也使康泰長期以來的“堅持”實現(xiàn)了回報。
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是人文情懷也是企業(yè)體制
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?????? 康泰塑膠始終堅信“人才是資本、是第一生產(chǎn)力、不是成本”。為了能夠更加徹底的貫徹這一人力資源戰(zhàn)略思想，康泰塑膠將人文情懷融入企業(yè)體制中。在企業(yè)管理和規(guī)劃中，注重個人能力的培養(yǎng)，也提倡團隊協(xié)作的力量，工作中堅持“用制度管人”的管理模式，最大程度上實現(xiàn)公平公正。
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?????? 與此同時，公司將對貧困員工和社會弱勢群體的資助和幫助也融入企業(yè)體制和文化中，并長期積極參與希望工程、慈善事業(yè)和社會公益事業(yè)。
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?????? 在面對5·12汶川特大地震災(zāi)害時，康泰塑膠帶領(lǐng)全體員工生產(chǎn)自救，保證了災(zāi)區(qū)所需管道的供應(yīng)并先后向地震災(zāi)區(qū)捐款捐物價值300余萬元。在成都市災(zāi)后重建工作中，公司向汶川第一中學(xué)、都江堰一中、雁門小學(xué)等災(zāi)區(qū)提供了大量優(yōu)質(zhì)的塑料建材，為成都市災(zāi)后重建工作的完成作出了積極的貢獻。
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?????? 這種“例行”的人文關(guān)懷，像制度，又像是一種溫暖的習(xí)慣。溫暖了災(zāi)區(qū)群眾，也同樣溫暖了康泰塑膠自己的員工。今年開年，加入康泰集團已8年有余員工王敏被查出患有直腸癌。從住院，到檢查，到治療，短短三個多月時間，治療已經(jīng)花費數(shù)十萬元，欠款就達五萬多元。得知王敏的具體情況后，集團工會、人力資源中心立即發(fā)出倡議，組織捐款，康泰愛心基金也撥付了?？顚ν趺暨M行救助。
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?????? 由于康泰塑膠的體制和多年形成的人文情懷，使企業(yè)更有凝聚力，上下一心，在有人遭遇困難時康泰“大家庭”能夠及時施以援手實施救助。
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?????? 其實，在企業(yè)發(fā)展過程中，大多企業(yè)都會在社會責(zé)任和人文情懷上下功夫，這是文明、健康、和諧企業(yè)的共同表現(xiàn)。但康泰塑膠是把社會責(zé)任當(dāng)成企業(yè)使命來做，把人文情懷融入企業(yè)體制當(dāng)中。如此，便能夠更加持久的堅持履行這份社會責(zé)任和堅守這份人文情懷，成為為一個“內(nèi)外兼修”的民族實業(yè)企業(yè)。
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